Проверка трудовой инспекции или как избежать назначения штрафов

Трудовая инспекция Кострома

Проверка трудовой инспекции, как избежать назначения штрафов – многие предприниматели часто задают этот вопрос. Трудовая инспекция может контролировать любого предпринимателя или производителя. Специалисты Юридического бюро Кирсанова предупреждают – самостоятельно очень сложно выполнить предписания, правильно встретить инспектора, и не начать конфликт с представителем закона. Поэтому предлагают профессиональную помощь в этом вопросе каждому производителю в Костроме и области.

Что такое проверка трудовой инспекции?

Чтобы произвести плановый рейд, у трудовой инспекции должны быть причины, либо уже подошла «плановая» дата. Инспекция чаще всего ориентируется на жалобы бывших работников, но и информация из рекламных газет (о найме на работу), а также из прокуратуры, полиции или налоговой службы им тоже доступна. Назначить инспекцию на основании анонимных заявлений или прессы могут, но только плановую (раз в три года). Внеплановые проверки назначаются приказами, по официальному заявлению бывшего «обиженного» работника.

Правовые нюансы

Сотрудники Юридического бюро Кирсанова помогут быстро и эффективно подготовиться к проверке трудовой инспекции, а также возьмут на себя обязанность по конструктивному общению с инспектором. Поверьте, знать нужно многое:

• Как спросить об основаниях для проведения проверки (плановой, внеплановой, выездной);
• Как проверить, сколько человек назначено для осуществления проверки;
• По какой теме проводится ревизия (например, если в приказе указано, что она по начислению и выдаче зарплаты, личность или персональные данные сотрудников предприятия инспектор проверять не имеет права);
• Правильно подготовить все необходимые документы по предварительному оповещению от инспекции, или зафиксировать, что такого извещения не было.

Учесть все эти нюансы может только профессиональный юрист. Помощь от Юридического бюро Кирсанова была своевременной для многих предпринимателей в Костроме.

Предоставление документации обязательно

Инспектора, проводящие проверку исключительно в рабочее время, могут затребовать любые документы, согласно приказа о проверке. Также им можно входить в любые помещения проверяемого объекта или получать разъяснения от компетентных сотрудников и руководства. Если по предоставленной документации возникнут вопросы – у инспекторов есть полномочия требовать разъяснений. В случае отказа в предоставлении документов или пояснений – назначается штраф, как руководству, так и ответственным работникам предприятия.

Протоколы, акты о проверке

Каждый собственник, его бухгалтер, начальник отдела кадров имеет законное право не давать разъяснений инспектору, либо требовать время для обдумывания. Но не стоит этого делать, если нарушение очевидно не только инспектору.

Инспектор выписывает протокол по факту нарушения, но перед этим руководитель может дать ему письменные разъяснения, смягчающие обстоятельства нарушения. С момента составления протокола собственник может пригласить юриста для официального общения с трудовой инспекцией. Наши специалисты из Юридического бюро Кирсанова легко и правомерно решают юридические вопросы с трудовой инспекцией на местах.

Завершив инспекцию объекта, проверяющие должны сделать соответствующую запись в журнале проверок. Также выписывается акт проверки в двух экземплярах, но если были обнаружены недочеты, к нему прилагается и экземпляр протокола, с замечаниями.

Юридическое бюро Кирсанова поможет избежать возбуждения административных дел. Профессионалы правильно сориентируют в необходимой документации (актах, протоколах, экспертизах или заключениях) и достойно подготовят персонал предприятий к плановым проверкам трудовой инспекции.

ПРАЙС ЛИСТ

Юрист по гражданским делам