Государственная инспекция труда проверка, инспекция по труду, проверка гит 2023
Рано или поздно в любой компании приходится пройти через проверку трудовой инспекции.
Ее может инициировать конфликтный работник, либо она проводится в плановом порядке. С учетом новых размеров штрафов, к визиту в компанию инспектора лучше отнестись со всей серьезностью.
1.Убедите работника отозвать жалобу из ГИТ.
Даже если доводы работника не подтвердятся, инспектор обязательно найдет к чему придраться и оштрафует директора и компанию. Если Вам стало известно, что кто-то из подчиненных пожаловался в ГИТ, постарайтесь убедить его отозвать жалобу до начала проверки, поскольку закон не содержит такого основания ее прекращения как отзыв жалобы.
2.Не препятствуйте проведению проверки.
Не отказывайте инспекторам в представлении запрошенных документов, делая фактически невозможным выявления каких-либо нарушений. Из-за нехватки документов инспектор не сможет завершить проверку, но и будет вправе привлечь виновных лиц по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП. По этой норме директору грозит штраф до 10 тыс. руб., а компании — до 50 тыс. руб. А за повторное нарушение суд может дисквалифицировать директора на срок от 6 месяцев до 1 года, а компанию — оштрафовать на сумму от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ).
3.Не нужно требовать от инспектора предъявления документа о согласовании проверки с прокуратурой.
Многие работодатели придерживаются точки зрения, что инспектор должен согласовать выездную проверку компании с прокуратурой. Действительно, такие правила предусмотрены законом. Но важно учитывать, что они не применяются к проверкам ГИТ, так как порядок их согласования с прокуратурой установлен ст. 360 ТК РФ.
4.Если Вы не согласны с выданным предписанием — обжалуйте его в суд.
Бытует мнение, что на оспаривание предписаний закон устанавливает всего 10 дней (ст. 357 ТК РФ). На самом деле этот срок применяется только в тех случаях, когда поставленные в жалобе работника вопросы одновременно рассматривает комиссия по трудовым спорам. В остальных случаях нужно руководствоваться ч. 1 ст. 256 ГПК РФ. Эта норма устанавливает общий 3-месячный срок давности для обжалования решений должностных лиц органов власти.
5.Если согласны с выявленными нарушениями — отчитайтесь об их устранении в инспекцию.
В отчете важно четко сформулировать ответ на каждый пункт предписания, расписать, какая конкретно работа была проведена, приложить к каждому пункту отчета документы, подтверждающие выполнение предписания. Зачастую компании этого не делают, вследствие чего инспектор может провести дополнительную проверку с целью контроля исполнения выданного предписания.
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА
изображения на сайте оптимизированы через