Трудовые отношения
Трудовые отношения в период пандемии. Предлагаем Вам бланки которые могут Вам пригодиться в трудовых отношениях в период пандемии.
Подготовка к пандемии | |
Бланк | Когда понадобится |
| Приказ о введении режима повышенной готовности в связи с коронавирусом | Компания вводит режим повышенной готовности согласно требованиям региональных властей |
| Приказ о проведении мер профилактики по коронавирусу | Компания вводит профилактические меры по коронавирусу |
| Журнал регистрации измерения температуры сотрудников для профилактики коронавируса | Компания регистрирует результаты измерения температуры у сотрудников |
| Приказ об отстранении сотрудника от работы в связи с подозрением у него коронавируса | Компания отстраняет от работы сотрудника, у которого есть симптомы коронавируса |
| Письменное согласие сотрудника соблюдать меры безопасности при работе в период карантина | Компания обязывает сотрудника мыть руки и обрабатывать рабочее место антисептиками |
| Приказ об обязательном использовании масок | Компания хочет обязать сотрудников носить на работе медицинские маски |
| Приказ об утверждении Стандарта безопасной деятельности при коронавирусной инфекции | Компания вводит Стандарт безопасной деятельности при коронавирусной инфекции и знакомит с ним сотрудников |
| Стандарт безопасной деятельности организации при коронавирусной инфекции | Компания устанавливает правила поведения для сотрудников на время пандемии |
Трудовые отношения в период пандемииДистанционная работа | |
Бланк | Когда понадобится |
| Заявление сотрудника об установлении режима дистанционной работы | Сотрудник выражает желание перейти на дистанционную (удаленную) работу |
| Согласие сотрудника на его перевод на дистанционную работу | Сотрудник выражает согласие трудиться удаленно (на дистанционной работе) |
| Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на дистанционную работу | Компания и сотрудник меняют трудовой договор |
| Приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу | Компания оформляет перевод сотрудника на дистанционную (удаленную) работу |
| Приказ о переводе на удаленную работу работника 65 лет | Компания оформляет перевод сотрудника старше 65 лет на дистанционную (удаленную) работу |
| Положение о дистанционной работе | Компания оформляет локальный акт с правилами для сотрудников, которые трудятся дистанционно |
| Отчет о проделанной работе за день сотрудника на дистанционной работе | Компания хочет каждый день получать отчет от сотрудника, которого перевели на удаленную работу из-за коронавируса |
| Инструкция по охране труда для дистанционных работников | Техника безопасности для сотрудника, которого перевели на дистанционный режим работы |
| Трудовой договор с внешним совместителем для выполнения дистанционной работы | Компания принимает на работу в дистанционном режиме сотрудника, который уже работает на основном месте работы в другой организации |
Трудовые отношения в период пандемииПростой | |
Бланк | Когда понадобится |
| Приказ о простое из-за карантина по коронавирусу | Компания объявляет простой из-за коронавируса |
Организация работы в нерабочие дни до 30 апреля 2020 года | |
Бланк | Когда понадобится |
| Приказ о непрерывном производстве в организации в связи с коронавирусом | Компания вводит режим непрерывного производства, чтобы сотрудники продолжили работу в карантин |
| Заявление сотрудника о согласии выйти на работу с 30 марта по 30 апреля 2020 года | Компания привлекает сотрудника к работе в нерабочие дни |
| Приказ о привлечении к работе с 30 марта по 30 апреля 2020 года | Компания оформляет выход сотрудника, который согласился работать в нерабочий день |
| Приказ о вызове сотрудников на работу в виду производственной необходимости | Компания вызывает сотрудников на работу в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года |
| Справка сотруднику, который продолжает работать во время карантина | Компания выдает сотруднику справку для предъявления органам власти, чтобы обеспечить проезд к месту работы |
Читать еще:
